На Первый региональный демографической форум «Счастливая семья. Удмуртия» приехал руководитель Ассоциации «Московский бизнес – за семью» Михаил Таперичкин. Ассоциация провела на форуме круглый стол на тему «Бизнес – за семью: корпоративные инвестиции в демографию».
Для поиска решений объединились представители самых разных производственных отраслей в республике – от машиностроения и строительства до оборонно-промышленного комплекса. Ключевой темой обсуждения стало кадровое сбережение как стратегия инвестиции в будущее. Бизнес переосмысливает свою роль: компании позиционируют себя не просто как работодатели, а как партнеры семьи, создающие экосистему заботы.
Прозвучала важная мысль: поддержка не должна ограничиваться определенным количеством детей. Нужно смотреть шире – создавать условия, чтобы семья могла расти и быть счастливой.
Для поиска решений объединились представители самых разных производственных отраслей в республике – от машиностроения и строительства до оборонно-промышленного комплекса. Ключевой темой обсуждения стало кадровое сбережение как стратегия инвестиции в будущее. Бизнес переосмысливает свою роль: компании позиционируют себя не просто как работодатели, а как партнеры семьи, создающие экосистему заботы.
Прозвучала важная мысль: поддержка не должна ограничиваться определенным количеством детей. Нужно смотреть шире – создавать условия, чтобы семья могла расти и быть счастливой.
"В условиях, когда наблюдается дефицит кадров, сотрудники задаются вопросом, что компания может предложить помимо заработной платы. Предприятию важно позиционировать себя как компанию, которая поддерживает семейные ценности. Ситуация будет меняться, когда наше собственное отношение к демографическим вопросам наполнится пониманием их важности", — подчеркнул Таперичкин.
Фото: пресс-служба Корпорации развития Удмуртской Республики/ТАСС