Ассоциация предпринимателей «Московский бизнес — за семью» приняла участие в форуме «Корпоративный демографический стандарт Калужской области», который прошел в этнографическом парке-музее «ЭТНОМИР». По приглашению организаторов с докладом выступил руководитель партнерского направления Ассоциации Андрей Образцов.
Форум объединил представителей органов власти, промышленности, бизнеса и общественных организаций для обсуждения развития корпоративной демографической политики и совершенствования корпоративного демографического стандарта Калужской области.
Ассоциация представила подход к развитию семейно-ориентированного бизнеса, показав, как меры поддержки семей могут одновременно решать демографические задачи и приносить бизнесу практическую пользу — повышать лояльность клиентов, укреплять HR-бренд и снижать текучесть кадров. По итогам выступления министр труда и социальной защиты Калужской области Павел Коновалов пригласил Ассоциацию провести отдельную встречу с предпринимателями региона и представить разработанный Ассоциацией подход и практические инструменты внедрения семейно-ориентированных решений.
Мероприятие открылось приветственным словом заместителя губернатора Калужской области Ирины Агеевой. Модератором выступила председатель Ассоциации предпринимателей Калужской области Инна Евсина.
Одним из первых спикеров стал основатель этнографического парка-музея «ЭТНОМИР» Руслан Байрамов. Он рассказал о роли семейно-ориентированной среды в развитии территорий и бизнеса, подчеркнув, что именно окружающая среда во многом формирует отношение людей к созданию семьи и воспитанию детей. По его словам, за более чем десять лет «ЭТНОМИР» посетили свыше 10 миллионов человек, а на территории парка реализуется целый комплекс образовательных, семейных и благотворительных проектов.
Министр труда и социальной защиты Калужской области Павел Коновалов представил корпоративный демографический стандарт региона и рассказал о действующих мерах поддержки семей. Сегодня в Калужской области работают пункты проката предметов первой необходимости для детей, действует программа компенсации процентов по ипотеке, открываются семейные многофункциональные центры, а предприятия региона активно внедряют корпоративные меры поддержки сотрудников.
По данным, озвученным на форуме, уже 94% предприятий региона оказывают помощь сотрудникам при рождении ребенка, 75% компаний дарят новогодние подарки детям работников, а 69% реализуют программы добровольного медицинского страхования.
Отвечая на вопрос о минимальном наборе мер для малого и среднего бизнеса, Павел Коновалов отметил, что даже внедрение одной-двух семейно-ориентированных инициатив уже станет значимым вкладом в развитие корпоративной демографической политики.
Практическим опытом внедрения корпоративных мер поддержки поделился генеральный директор АО «Калужский научно-исследовательский радиотехнический институт» Андрей Новиков. Он представил комплекс решений, реализуемых на предприятии: гибкий график для родителей, компенсацию процентов по ипотеке, выплаты семьям с детьми, систему наставничества для молодых специалистов, корпоративные программы здоровья и другие меры, направленные на поддержку сотрудников и их семей.
Отдельной темой обсуждения стали предложения бизнеса по совершенствованию действующего корпоративного демографического стандарта. По словам Павла Коновалова, предложения, озвученные представителями бизнеса, будут проработаны.
Форум подтвердил, что корпоративная демографическая политика становится одним из ключевых направлений взаимодействия государства и бизнеса. Если государство формирует условия и инструменты поддержки семей, то работодатели наполняют их конкретными практиками, создавая комфортную среду для сотрудников, клиентов и их семей. Организаторы отметили, что форум планируется сделать ежегодной площадкой для обмена лучшими корпоративными практиками и развития семейно-ориентированного бизнеса.
Форум объединил представителей органов власти, промышленности, бизнеса и общественных организаций для обсуждения развития корпоративной демографической политики и совершенствования корпоративного демографического стандарта Калужской области.
Ассоциация представила подход к развитию семейно-ориентированного бизнеса, показав, как меры поддержки семей могут одновременно решать демографические задачи и приносить бизнесу практическую пользу — повышать лояльность клиентов, укреплять HR-бренд и снижать текучесть кадров. По итогам выступления министр труда и социальной защиты Калужской области Павел Коновалов пригласил Ассоциацию провести отдельную встречу с предпринимателями региона и представить разработанный Ассоциацией подход и практические инструменты внедрения семейно-ориентированных решений.
Мероприятие открылось приветственным словом заместителя губернатора Калужской области Ирины Агеевой. Модератором выступила председатель Ассоциации предпринимателей Калужской области Инна Евсина.
Одним из первых спикеров стал основатель этнографического парка-музея «ЭТНОМИР» Руслан Байрамов. Он рассказал о роли семейно-ориентированной среды в развитии территорий и бизнеса, подчеркнув, что именно окружающая среда во многом формирует отношение людей к созданию семьи и воспитанию детей. По его словам, за более чем десять лет «ЭТНОМИР» посетили свыше 10 миллионов человек, а на территории парка реализуется целый комплекс образовательных, семейных и благотворительных проектов.
Министр труда и социальной защиты Калужской области Павел Коновалов представил корпоративный демографический стандарт региона и рассказал о действующих мерах поддержки семей. Сегодня в Калужской области работают пункты проката предметов первой необходимости для детей, действует программа компенсации процентов по ипотеке, открываются семейные многофункциональные центры, а предприятия региона активно внедряют корпоративные меры поддержки сотрудников.
По данным, озвученным на форуме, уже 94% предприятий региона оказывают помощь сотрудникам при рождении ребенка, 75% компаний дарят новогодние подарки детям работников, а 69% реализуют программы добровольного медицинского страхования.
Отвечая на вопрос о минимальном наборе мер для малого и среднего бизнеса, Павел Коновалов отметил, что даже внедрение одной-двух семейно-ориентированных инициатив уже станет значимым вкладом в развитие корпоративной демографической политики.
Практическим опытом внедрения корпоративных мер поддержки поделился генеральный директор АО «Калужский научно-исследовательский радиотехнический институт» Андрей Новиков. Он представил комплекс решений, реализуемых на предприятии: гибкий график для родителей, компенсацию процентов по ипотеке, выплаты семьям с детьми, систему наставничества для молодых специалистов, корпоративные программы здоровья и другие меры, направленные на поддержку сотрудников и их семей.
Отдельной темой обсуждения стали предложения бизнеса по совершенствованию действующего корпоративного демографического стандарта. По словам Павла Коновалова, предложения, озвученные представителями бизнеса, будут проработаны.
Форум подтвердил, что корпоративная демографическая политика становится одним из ключевых направлений взаимодействия государства и бизнеса. Если государство формирует условия и инструменты поддержки семей, то работодатели наполняют их конкретными практиками, создавая комфортную среду для сотрудников, клиентов и их семей. Организаторы отметили, что форум планируется сделать ежегодной площадкой для обмена лучшими корпоративными практиками и развития семейно-ориентированного бизнеса.