ООО Проектный институт «Кузбассгорпроект»

Осуществляет деятельность по проектированию и строительству различных объектов: от небольших жилых домов до крупных коммерческих зданий и инфраструктурных объектов.

Деятельность: архитектурно-строительное проектирование
Регион: Кемеровская область – Кузбасс
Сайт: www.kgproekt.ru
Балл в ЭКГ-рейтинге: 97

Меры поддержки семей

Поддержка семей сотрудников с детьми

• Ежемесячная выплата в размере 10 тыс. рублей на одну многодетную семью, имеющую трёх детей, и дополнительно по 3 тыс. рублей на каждого последующего ребёнка.
• Ежемесячная доплата в размере 10 тыс. рублей на каждого ребёнка, имеющего инвалидность.
• Один дополнительный оплачиваемый выходной день для сопровождения ребёнка-учащегося младших классов в День знаний для многодетных семей и семей, имеющих ребёнка с инвалидностью.
• Материальная помощь на подготовку детей-школьников к учебному году в размере 7 тыс. рублей на одного ребёнка для многодетных семей и семей, имеющих ребёнка с инвалидностью.
• Материальная помощь многодетным матерям и сотрудницам, имеющим ребёнка-инвалида, к празднику День матери в размере 5 тыс. рублей.
• Оплата за счёт предприятия стоимости целевого обучения детей из многодетных семей по специальностям, востребованным в ООО ПИ «Кузбассгорпроект» в учебных заведениях, согласованных генеральным директором ООО ПИ «Кузбассгорпроект», с обязательством последующего трудоустройства после окончания обучения и работы в ООО ПИ «Кузбассгорпроект» не менее 5 лет.
• Содействие при трудоустройстве на работу совершеннолетних детей, достигших возраста 18 лет, из многодетной семьи.
• Предоставление места для прохождения ежегодной летней оплачиваемой практики/стажировки для детей из многодетной семьи в случае, если ребёнок обучается по профильному для предприятия направлению.
• Денежная компенсация за доставку и приобретение стоимости сортового угля (в размере до 7,8 т) семьям, проживающим в частном секторе, один раз в год (в отопительный сезон).
• Единовременная материальная помощь в размере 10 тыс. рублей для сотрудников, впервые вступивших в брак.
• Единовременная материальная помощь одному из работников в размере 50 тыс. рублей, впервые вступившим в брак, в случае если оба супруга являются работниками предприятия.
• Материальная помощь сотрудникам в связи с отличной учёбой их детей: школьники-отличники по итогам учебного года в размере 5 тыс. рублей; студенты, обучающиеся по очной форме обучения, имеющие по итогам учебного года средний балл 4,8 и выше, – 10 тыс. рублей.
• Единовременная материальную помощь работникам, чьи дети идут в первый класс, в виде подарочного набора с канцелярскими принадлежностями для первоклассника в размере не более 5 тыс. рублей.
• Сокращённое рабочее время на 1 час в пятницу для всех женщин-работниц на летний период с сохранением заработной платы.
• Новогодние подарки для детей сотрудников до 14 лет (включительно).

Поддержка беременных сотрудниц

• Финансовая поддержка сотрудницам предприятия в период беременности, разовая материальная помощь на возмещение расходов, связанных с приобретением лекарственных препаратов в размере 10 тыс. рублей.

Поддержка сотрудников при рождении и усыновлении детей

• Единовременная материальная помощь на рождение ребёнка в размере 10 тыс. рублей.
• Единовременная материальная помощь женщинам – сотрудницам на рождение третьего (и каждого последующего) ребёнка в размере 70 тыс. рублей.
• Финансовая помощь в размере 1 млн рублей, выплачиваемая работнику равными частями с первого месяца жизни ребёнка и до исполнения ребёнку 1,5 лет. Ежемесячная выплата составляет 55,555 тыс. рублей.

Жилищная поддержка сотрудников

• Частичное погашение процентов по ипотечному кредитованию.
• Льготные условия на приобретение жилья в компаниях-партнёрах, являющихся застройщиками.
• Предоставление жилья на льготных условиях или компенсация затрат сотрудникам на аренду жилья при переезде из другого города.

Поддержка здоровья сотрудников

• Программа ДМС для всех сотрудников.
• Участие сотрудников в соревнованиях по волейболу, теннису, бильярду. Совместные соревнования с предприятиями-партнёрами.
• Отдых в санаториях и базах отдыха «Кабардинка» и «Танай» с оплатой стоимости путёвки предприятием от 50 % до 90 %. Для многодетных семей и семей, имеющих ребёнка-инвалида, – 100 % компенсация.
• Компенсация до 90 % стоимости пребывания в детских организациях отдыха и оздоровления. Предоставление бесплатных путёвок детям сотрудников, погибших на производстве. Для многодетных семей и семей, имеющих ребёнка-инвалида, – 100% компенсация.
• Бесплатное комплексное обследование организма детей сотрудников из многодетных семей и семей, имеющих ребёнка-инвалида, до 17 лет 1 раз в год.
• Бесплатная оздоровительная путёвка «Лига/Лыжи мечты» в ООО «Санаторий Танай» для ребёнка, имеющего инвалидность, и 1 сопровождающего 2 раза в год (летняя и зимняя программа оздоровления).
• Спортивные и творческие мероприятия с привлечением сотрудников и членов их семей.

Поддержка сотрудников при выходе на пенсию

• Ежемесячная доплата к пенсии в размере 1 тыс. рублей для неработающих пенсионеров. Ежемесячная доплата к пенсии в размере 1,3 тыс. рублей для ветеранов Великой Отечественной войны.
• Единовременные выплаты к государственным праздникам от 1 тыс. до 5 тыс. рублей.
• Неработающим пенсионерам, достигшим возраста 60, 65, 70, 75, 80, 85 лет и старше, производится поощрение к юбилейной дате в размере 5 тыс. рублей.
• Компенсация на отопление в размере 500 рублей ежемесячно в период отопительного сезона.
• Денежная компенсация за доставку и приобретение угля (в размере до 7,8 т) проживающим в частном секторе один раз в год (в отопительный сезон).
• Единовременная адресная помощь на лечение и неотложные нужды в случае операции или продолжительной болезни.
• Единовременная адресная помощь на лечение и неотложные нужды на основании обследования жилищных условий участников Великой Отечественной войны, тружеников тыла, заслуженных ветеранов труда ко Дню Победы, к профессиональным праздникам.
• Выдача молочного набора ежемесячно.
• Оплата путёвки и проезда неработающему пенсионеру на санаторнокурортное лечение в ООО «Санаторий Танай» и АО Черноморская здравница «Кабардинка».
• Материальная помощь семье в размере 50 тыс. рублей на погребение неработающего пенсионера.
• Материальная помощь в связи со смертью близкого родственника неработающего пенсионера (родители, муж или жена, дети (в том числе усыновлённые), родные братья и сёстры, внуки) в размере 10 тыс. рублей.

Социальные инвестиции и благотворительность

• Участие на благотворительных началах в корректировке рабочей документации по реконструкции городских объектов, осуществление проектных и демонтажных работ: набережная реки Томь, мемориал «Героям-сибирякам», стадион «Иркутск», демонтаж ТЦ «Зимняя вишня».

Источник: сборник «Корпоративный демографический стандарт: лучшие практики ответственного бизнеса», Институт демографической политики им. Д. И. Менделеева, 2026.