ООО «Евродом»

Управление недвижимым имуществом за вознаграждение или на договорной основе.

Деятельность: управляющая компания
Регион: Кемеровская область – Кузбасс
Сайт: нет
Балл в ЭКГ-рейтинге: 60

Меры поддержки семей

Поддержка семей сотрудников с детьми

• Материальная помощь в размере 10 тыс. рублей в связи с первым бракосочетанием сотрудника.
• Новогодние подарки детям сотрудников.
• Единовременная материальная помощь в размере 2 тыс. рублей для сотрудников, чьи дети идут в первый класс.
• Ежемесячная доплата в размере 7 тыс. рублей для многодетных сотрудников, а также сотрудников, воспитывающих ребёнка-инвалида. На усмотрение руководителя ежемесячная выплата может составлять до 50 % от средней заработной платы, но не менее 7 тыс. рублей. Если сотрудник охватывает несколько статусов, то он имеет право претендовать на ежемесячные доплаты по каждой из установленных категорий.
• Дополнительный день оплачиваемого отпуска в День знаний для сотрудников, чьи дети учатся в младших классах.
• Материальная помощь в размере 5 тыс. рублей в День матери многодетным сотрудницам, а также сотрудницам, воспитывающим ребёнка-инвалида.
• Первоочередное право на отпуск в период школьных каникул для многодетных сотрудников, а также сотрудников, воспитывающих ребёнкаинвалида.
• Сокращённый рабочий день на один час в пятницу для многодетных сотрудниц.
• Содействие при трудоустройстве на работу взрослых детей многодетного сотрудника.
• Возможность проведения бесплатного комплексного медицинского обследования ребёнка до 17 лет для многодетных сотрудников.
• Обеспечение углём семей, проживающих в частном секторе, – до 7,8 тонны с бесплатной доставкой.

Поддержка сотрудников при рождении и усыновлении детей

• Единовременная выплата в размере 10 тыс. рублей в связи с рождением ребёнка.

Жилищная поддержка сотрудников

• Возможность претендовать на участие в программе по улучшению жилищных условий для многодетных сотрудников, а также сотрудников, воспитывающих ребёнка-инвалида.
• Сертификат на 1 млн рублей при рождении или усыновлении (удочерении) ребёнка, выплаты осуществляются ежемесячно в размере 48 тыс. рублей до достижения ребёнком полутора лет сотрудникам, чей рабочий стаж в компании не менее трёх лет.

Поддержка здоровья сотрудников

• Программа ДМС для сотрудников.
• Обеспечение санаторно-курортного лечения сотрудникам и членам их семей.
• Предоставление бесплатных семейных и детских путёвок в санаторий «Танай», «Кабардинка» для многодетных сотрудников, а также сотрудников, воспитывающих ребёнка-инвалида.
• Участие в спартакиадах АО ХК «СДС».

Поддержка сотрудников при выходе на пенсию

• Единовременная выплата в размере 5 тыс. рублей в юбилейные даты, начиная с 50 лет и через каждые последующие 5 лет.

Социальные инвестиции и благотворительность

• Помощь в уборке территорий храмов в Кемеровском районе, посадка деревьев.

Источник: сборник «Корпоративный демографический стандарт: лучшие практики ответственного бизнеса», Институт демографической политики им. Д. И. Менделеева, 2026.