ОАО «Северо-Кузбасская энергетическая компания»

Компания создана в 2003 году для управления предприятиями ЖКХ на территории Кемеровской области. Коммунальными услугами ОАО «СКЭК» пользуются 32 % населения Кузбасса. Территориальная сетевая организация – электроснабжение потребителей в городах Кемерово, Березовский и ЛенинскКузнецкий. Гарантирующая организация водоснабжения и водоотведения – в городах Кемерово, Березовский, Ленинск-Кузнецкий и Полысаево, в Тайгинском, Чебулинском, Промышленновском и Яшкинском муниципальных округах. Единая теплоснабжающая организация – теплоснабжение в районах города Кемерово, в городах Березовский, Ленинск-Кузнецкий, Полысаево и Тайга, в Промышленновском, Чебулинском и Яшкинском муниципальных округах.

Деятельность: электроснабжение, водоснабжение потребителей в городах Кемеровской области
Регион: Кемеровская область – Кузбасс
Сайт: www.skek.ru
Балл в ЭКГ-рейтинге: 90

Меры указаны в сборнике для группы «Группа СКЭК» в целом.

Меры поддержки семей

Поддержка семей сотрудников с детьми

• Компенсация до 90 % от стоимости путёвки на санаторно-курортный отдых и в детские оздоровительные лагеря. Ежегодно детям от 6 до 14 лет предоставляются путёвки в детский оздоровительный лагерь «Танай» бесплатно для сотрудников.
• Дополнительный оплачиваемый день отпуска сотрудникам в День знаний для сопровождения детей-младшеклассников (1-4 класс).
• Дополнительные два дня оплачиваемых выходных в связи с бракосочетанием сотрудника или свадьбой детей сотрудника.
• Единовременная материальная помощь в размере до 5 тыс. рублей в связи с бракосочетанием сотрудника.
• Ежегодно с 1 мая по 30 сентября всем сотрудницам устанавливается укороченный на 1 час рабочий день в пятницу с сохранением заработной платы.
• Материальная выплата многодетным сотрудникам для подготовки детей к школе.
• Профориентационные экскурсии для детей сотрудников школьного возраста на предприятия.
• Новогодние подарки детям сотрудников. Билеты на новогодние представления детям от 3-х до 12 лет.
• Проведение ежегодной летней спартакиады для семей сотрудников в честь Дня работника ЖКХ. Организация Дня первоклассника с экскурсиями в учебно-оздоровительный центр «Берёзовый уют».
• Конкурсы детского творчества ко Дню матери.
• Материальная помощь в размере до 20 тыс. рублей сотрудникам, усыновившим (удочерившим) ребёнка, ежемесячно до совершеннолетия ребёнка.

Поддержка сотрудников при рождении и усыновлении детей

• Материальная помощь в размере до 15 тыс. рублей при рождении ребёнка.
• Дополнительный оплачиваемый день отпуска отцу при выписке жены из роддома.

Жилищная поддержка сотрудников

• Частичная компенсация суммы уплаченных процентов при ипотечном кредите на приобретение жилья.
• При условии наличия в кредитном договоре ставки выше 10 % годовых, компенсация средств по уплате процентов ОАО «СКЭК» осуществляется в размере 5 % годовых от фактически оплаченных работником процентов по кредиту.

Поддержка здоровья сотрудников

• Программа ДМС для сотрудников на условиях софинансирования.
• Компенсация стоимости санаторно-курортного лечения.
• Компенсация стоимости абонемента «Спорт и здоровье» в спортивном комплексе в городе Кемерово.

Поддержка сотрудников при выходе на пенсию

• Единовременная выплата в размере 5 тыс. рублей при выходе на пенсию.
• Материальная помощь неработающим пенсионерам ко Дню пожилого человека и ко Дню работников жилищно-коммунального хозяйства в размере 2 тыс. рублей.
• Предоставление путёвок на оздоровление неработающим пенсионерам.

Социальные инвестиции и благотворительность

• Попечительство и спонсорство общеобразовательной школы с медикопсихологической поддержкой № 100 г. Кемерово. Организация выездных экскурсий, занятия иппотерапией, проведение спортивных соревнований.
• Благотворительная помощь Кузбасскому фонду «Детское сердце», военному госпиталю, Кемеровской общественной организации ветеранов.
• Ежемесячные пожертвования православному женскому Свято-СерафимоПокровскому монастырю в с. Елыкаево.

Источник: сборник «Корпоративный демографический стандарт: лучшие практики ответственного бизнеса», Институт демографической политики им. Д. И. Менделеева, 2026.