ООО «Ангарский азотно-туковый завод»

Входит в Группу компаний «Азот». Основной продукт компании – пористая аммиачная селитра модифицированная, которая получила награду «100 лучших товаров России» и соответствует мировым стандартам качества. Ежегодно предприятие выпускает более 300 тысяч тонн продукции и осуществляет поставки в Казахстан, Монголию и Кыргызстан.

Деятельность: производство удобрений и азотных соединений
Регион: Иркутская область
Сайт: www.aatz.ru
Балл в ЭКГ-рейтинге: 118

Меры поддержки семей

Поддержка семей сотрудников с детьми

• Преимущественное право предоставления отпуска в летнее время или другое удобное время родителям часто болеющих и нуждающихся в оздоровлении детей, многодетным сотрудникам, сотрудникам-мужчинам, жёны которых находятся в отпуске по беременности и родам.
• Право на одновременный уход в отпуск супругам.
• Дополнительные дни отпуска с сохранением заработной платы в связи с собственной свадьбой или свадьбой детей сотрудников.
• Дополнительный оплачиваемый день отпуска в День знаний сотруднику, воспитывающему школьника младших классов.
• Дополнительные оплачиваемые три дня отпуска многодетным сотрудникам.
• Единовременная материальная помощь в размере 5 тыс. рублей сотрудникам, впервые вступившим в брак. Если оба супруга являются сотрудниками предприятия, то выплата предоставляется каждому.
• Подарки ко Дню знаний детям работников, идущих в первый класс. Новогодние подарки детям сотрудников.
• Ежемесячная материальная помощь сотрудникам при наличии статуса «Многодетная семья» 5 тыс. рублей, «Семья, имеющая ребёнка-инвалида» – 11 тыс. рублей. При присвоении двойного статуса выплата составляет 15 тыс. рублей.
• Ежемесячная материальная помощь сотрудникам при наличии статуса «Работник, усыновивший детей-сирот (ребёнка)» 5 тыс. рублей.
• При рождении трёх и более детей одновременно размер материальной помощи составляет 40 тыс. рублей.
• Предоставление частичной компенсации стоимости содержания детей в муниципальных дошкольных образовательных учреждениях.
• Проведение культурно-массовых мероприятий для сотрудников и их семей.
• Подарки сотрудникам ко Дню матери и Дню отца.

Поддержка беременных сотрудниц

• Дополнительный отпуск с оплатой по среднему заработку для беременных сотрудниц с 16 недели беременности.

Поддержка сотрудников при рождении и усыновлении детей

• Дополнительные оплачиваемые три дня отпуска сотруднику в случае рождения ребёнка в течение одного месяца со дня выписки матери и ребёнка из роддома.
• Единовременная материальная помощь в размере не менее прожиточного минимума в Иркутской области при рождении ребёнка. Если оба родителя являются сотрудниками предприятия, то выплата предоставляется каждому.
• При усыновлении (удочерении) ребёнка единовременная материальная помощь в размере 28,736 тыс. рублей с учётом НДФЛ.

Жилищная поддержка сотрудников

• Ипотечная субсидия в виде компенсации начисленных процентов (их части) по кредиту в течение одного года. Может предоставляться на протяжении трёх лет подряд по одному кредитному договору.
• Предоставление жилого помещения или компенсация затрат на аренду жилья иногородним сотрудникам с даты трудоустройства и до срока, указанного в трудовом договоре.

Поддержка здоровья сотрудников

• Программа ДМС для сотрудников.
• Оплата до 20 % стоимости санаторно-курортных путёвок, путёвок на турбазы, путёвок в детские оздоровительные и спортивные лагеря.
• Финансирование спортивных мероприятий.
• Материальная помощь на компенсацию затрат по приобретению лекарственных средств по заявлению руководителя сотрудника.
• Возмещение 50 % стоимости абонементов в спортивные клубы, бассейны, тренажёрные залы.

Поддержка сотрудников при выходе на пенсию

• Единовременная материальная помощь в размере до 5-ти средних заработков при уходе на пенсию впервые.
• Ежемесячная материальная помощь ветеранам войны и трудового фронта в размере 1,5 тыс. рублей, неработающим пенсионерам – 750 рублей.
• Выплата материальной помощи ко Дню Победы в размере 1 тыс. рублей.
• Выплаты к государственным и профессиональным праздникам в размере 500 рублей.
• Приобретение санаторно-курортных путёвок для оздоровления неработающих пенсионеров, ветеранов войны и трудового фронта в санаторий-профилакторий «Родник» г. Ангарска, Черноморскую здравницу «Кабардинка» пос. Кабардинка, санаторий «Танай» Кемеровской области.

Социальные инвестиции и благотворительность

• Софинансирование проведения общественно значимых, культурномассовых и спортивных мероприятий в Иркутской области.
• Финансовая помощь в открытии детского кардиохирургического отделения в Иркутской государственной областной детской больнице.
• Помощь в реализации мероприятия по проведению Всероссийского семинара-совещания «Развитие молодёжных инициатив с учётом международной интеграции». Финансовая поддержка Фонда стратегического и инновационного развития Иркутской области.
• Изготовление и установка стелы «Медицинским работникам Ангарского городского округа».
• Помощь в оснащении оборудованием МБУДО «Станции юных техников».
• Оборудование для столовой специальной (коррекционной) школы № 1. Ремонт помещения для компьютерного томографа ОГАУЗ «Ангарская городская детская больница № 1».

Источник: сборник «Корпоративный демографический стандарт: лучшие практики ответственного бизнеса», Институт демографической политики им. Д. И. Менделеева, 2026.