ООО «Управляющая компания «Сибирские просторы»

Управление недвижимым имуществом за вознаграждение или на договорной основе.

Деятельность: управление недвижимостью
Регион: Кемеровская область – Кузбасс
Сайт: www.uksibpro.ru
Балл в ЭКГ-рейтинге: 55

Меры поддержки семей

Поддержка семей сотрудников с детьми

• Ежемесячная выплата в размере 7 тыс. рублей для многодетных сотрудников и сотрудников, воспитывающих ребёнка-инвалида, дополнительно по 4,2 тыс. рублей на четвёртого и каждого последующего ребёнка.
• Ежегодная материальная помощь в размере 5 тыс. рублей сотрудникам на подготовку детей к школе.
• Материальная помощь в размере 3 тыс. рублей многодетным сотрудницам и сотрудницам, воспитывающим ребёнка-инвалида, в День матери.
• Единовременная выплата в размере 10 тыс. рублей в связи с первым бракосочетанием сотрудника. Если оба молодожёна являются сотрудниками компании, то размер выплаты составляет 50 тыс. рублей.
• Новогодние подарки детям сотрудников до 14 лет.
• Частичная компенсация затрат на содержание детей сотрудников в детских православных центрах.
• Материальная помощь в связи с отличной учёбой по итогам учебного года детей сотрудников в размере 5 тыс. рублей. Студентам очной формы обучения, имеющим средний балл 4,8, – 10 тыс. рублей.
• Сокращённый рабочий день каждую пятницу для многодетных сотрудниц.
• Дополнительный оплачиваемый день отпуска в День знаний для сотрудников, чьи дети учатся в младших классах.
• Содействие в трудоустройстве взрослому ребёнку многодетного сотрудника.
• Компенсация на покупку и доставку сортового угля в размере до 7,8 тонны сотрудникам, проживающим в частном секторе.
• Корпоративный социальный патронаж «Мы – вместе», направленный на помощь и поддержку многодетным сотрудникам предприятия, а также семьям участников СВО и ветеранам предприятия.

Поддержка сотрудников при рождении и усыновлении детей

• Единовременная выплата в размере 10 тыс. рублей в связи с рождением ребёнка.
• Единовременная выплата в размере 150 тыс. рублей в связи с рождением третьего и последующих детей для сотрудниц.
• Сертификат на 1 млн рублей при рождении или усыновлении (удочерении) ребёнка, выплаты осуществляются ежемесячно в размере около 48 тыс. рублей до достижения ребёнком полутора лет сотрудникам, чей рабочий стаж в компании не менее трёх лет.

Жилищная поддержка сотрудников

• Возможность участия в программе по улучшению жилищных условий для многодетных сотрудников и сотрудников, воспитывающих ребёнкаинвалида.

Поддержка здоровья сотрудников

• Программа ДМС для сотрудников.
• Предоставление путёвок на санаторно-курортное лечение в санатории «Танай», «Кабардинка» для сотрудников и членов их семей.
• Предоставление абонементов в бассейн.

Поддержка сотрудников при выходе на пенсию

• Единовременные выплаты в размере до 5 тыс. рублей для неработающих пенсионеров в общегосударственные праздники и юбилейные даты.
• Ежемесячная доплата к пенсии в размере 1 тыс. рублей для неработающих пенсионеров.
• Компенсация затрат на отопление в размере 500 рублей ежемесячно или не более 7,8 тонны угля в период отопительного сезона.
• Единовременная адресная помощь на лечение для неработающих пенсионеров.
• Выдача молочного набора или пяти литров молока ежемесячно.
• Предоставление путёвки и оплата проезда на санаторно-курортное лечение в санатории «Танай», «Кабардинка».

Источник: сборник «Корпоративный демографический стандарт: лучшие практики ответственного бизнеса», Институт демографической политики им. Д. И. Менделеева, 2026.