ООО «Центр передового земледелия»

Единый оператор всех видов продукции и услуг АО ГК «Азот». Научнопроизводственная организация, занимающаяся разработкой и внедрением инновационных технологий в сельском хозяйстве. Компания проводит исследования и эксперименты по улучшению плодородия почв, созданию новых сортов растений, а также разработке эффективных удобрений и средств защиты растений.

Деятельность: услуги по внесению аммиака в почву, услуги по агроконсалтингу
Регион: Кемеровская область – Кузбасс
Сайт: www.cpz-azot.ru
Балл в ЭКГ-рейтинге: 111

Меры поддержки семей

Поддержка семей сотрудников с детьми

• Единоразовая выплата сотрудникам в связи с бракосочетанием в размере 5 тыс. рублей.
• Ежемесячная материальная помощь в размере 5 тыс. рублей многодетным сотрудникам, а также сотрудникам, воспитывающим ребёнка-инвалида.
• Новогодние подарки детям сотрудников в возрасте до 14 лет.
• Вручение портфеля с набором канцелярских товаров сотрудникам, чьи дети пошли в первый класс.
• Корпоративный социальный патронаж «Мы – вместе», направленный на помощь и поддержку многодетным сотрудникам предприятия, а также семьям участников СВО и ветеранам предприятия.

Поддержка сотрудников при рождении и усыновлении детей

• Материальная помощь сотруднику в связи с рождением трёх и более детей одновременно в размере 45,977 тыс. рублей в месяц.

Жилищная поддержка сотрудников

• Адресная помощь на улучшение социально-бытовых условий многодетным семьям и семьям, имеющим ребёнка-инвалида.
• Ком п е н с а ц и я а р е н д ы ж и л ь я п р и п р и ё м е и н о го р од н и х высококвалифицированных работников.

Поддержка здоровья сотрудников

• Программа ДМС для каждого сотрудника.
• Прохождение углублённого скрининга здоровья для сотрудников и их детей, лечение и профилактика по его результатам.
• Оказание медицинской помощи на промышленной площадке предприятия в фельдшерском здравпункте (приём узких специалистов, проведение физиотерапевтического лечения, сдача анализов).
• Лечебно-профилактическая программа «Стакан молока каждому» – выдача каждому сотруднику бесплатного молока – 5 литров в месяц, а также лечебно-профилактического молока за работу во вредных условиях – 0,5 литра в смену.
• Предоставление сотрудникам бесплатных путёвок на участие в программе лечения и реабилитации детей с ОВЗ «Лига мечты».
• Дополнительная материальная поддержка в период временной нетрудоспособности сотрудников по медицинским показаниям.
• Работа на постоянной и бесплатной основе 18-ти спортивных секций для сотрудников (на базе Центра обучения кадров КАО «Азот»).
• Скидки сотрудникам в тренажёрный зал СРК «Арена» и УСК «Лазурный».
• Оплата от 80 % до 100 % от стоимости путёвок на пребывание в организациях отдыха и оздоровления детям сотрудников.

Социальные инвестиции и благотворительность

• Регулярная помощь религиозной организации.
• Гуманитарная помощь в зону СВО.

Источник: сборник «Корпоративный демографический стандарт: лучшие практики ответственного бизнеса», Институт демографической политики им. Д. И. Менделеева, 2026.