ООО «Клининг Мастер»

Деятельность: клининговые услуги
Регион: Кемеровская область – Кузбасс
Сайт: нет
Балл в ЭКГ-рейтинге: 79

Меры поддержки семей

Поддержка семей сотрудников с детьми

• Единовременная выплата в размере 10 тыс. рублей в связи с первым бракосочетанием сотрудника. Если оба молодожёна являются сотрудниками компании, то выплата предоставляется каждому.
• Дополнительные оплачиваемые три дня в связи с бракосочетанием.
• Дополнительный оплачиваемый день отпуска в День знаний сотрудницам, чьи дети учатся в младших классах.
• Подарки детям к Новому году, ко Дню защиты детей, первоклассникам ко Дню знаний.
• Компенсация платы за уход и присмотр за детьми в православном детском центре.
• Ежемесячная материальная помощь в размере 7 тыс. рублей для многодетных сотрудников и сотрудников, воспитывающих ребёнкаинвалида.
• Ежемесячная доплата в размере 4,2 тыс. рублей для сотрудников, воспитывающих ребёнка-инвалида, и многодетных сотрудников, имеющих четырёх и более детей.
• Материальная помощь в размере 7 тыс. рублей для подготовки детей в школу многодетным сотрудникам и сотрудникам, воспитывающим ребёнка-инвалида.
• Материальная помощь в размере 4,2 тыс. рублей ко Дню матери и ко Дню отца многодетным сотрудникам и сотрудникам, воспитывающим ребёнкаинвалида.
• Первоочередное право на отпуск в период школьных каникул.
• Содействие в трудоустройстве взрослых детей многодетных сотрудников.

Поддержка сотрудников при рождении и усыновлении детей

• Материальная поддержка при рождении ребёнка в размере 10 тыс. рублей. Если оба родителя являются сотрудниками компании, то выплата предоставляется каждому.
• Дополнительные оплачиваемые три дня в связи с рождением ребёнка.

Жилищная поддержка сотрудников

• Льготная ипотечная субсидия сотрудникам со стажем работы в компании более года на недвижимость, приобретённую от застройщика ООО «СДС-Строй».
• Возможность участия в программах по улучшению жилищных условий многодетным сотрудникам и сотрудникам, воспитывающим ребёнкаинвалида.

Поддержка здоровья сотрудников

• Программа ДМС для сотрудников.
• Предоставление абонементов в спортивные комплексы для сотрудников.
• Компенсация стоимости путёвок от 50 % до 100 % на санаторно-курортный и оздоровительный отдых.
• Частичная или полная оплата оздоровительных детских путёвок и стоимости проезда в санатории «Танай», «Кабардинка» и детский оздоровительный лагерь «Медвежонок».

Поддержка сотрудников при выходе на пенсию

• Единовременные выплаты к юбилейным датам с 50 лет и каждые пять лет.
• Ежемесячные доплаты к пенсии до 1,3 тыс. рублей. Единовременные выплаты к общегосударственным праздникам до 1,3 тыс. рублей.
• Единовременная адресная помощь участникам Великой Отечественной войны в размере 12 тыс. рублей.
• Предоставление путёвок на санаторно-курортное лечение в санатории «Танай».

Социальные инвестиции и благотворительность

• Пожертвование организации АНО «Центр развития детей» для проведения международного фестиваля «Игры 4D» в г. Кемерово.

Источник: сборник «Корпоративный демографический стандарт: лучшие практики ответственного бизнеса», Институт демографической политики им. Д. И. Менделеева, 2026.