ООО «СДС-Строй»

Компания является лидером строительной отрасли Кузбасса. Многолетний опыт компании позволяет воплощать проекты федерального значения: крупнейшие промышленные, социальные и спортивные объекты, современные жилищные комплексы и общественные здания меняют современный облик городов Сибири и делают жизнь граждан более комфортной.

Деятельность: строительство жилых, гражданских, промышленных и культурных объектов
Регион: Кемеровская область – Кузбасс
Сайт: www.сдс-строй.рф
Балл в ЭКГ-рейтинге: 115

Меры поддержки семей

Поддержка семей сотрудников с детьми

• Ежемесячная материальная помощь в размере 5 тыс. рублей многодетным сотрудникам, имеющим троих детей, и по 3 тыс. рублей на каждого последующего ребёнка.
• Дополнительный день оплачиваемого отпуска в День знаний сотрудникам для сопровождения ребёнка-учащегося младших классов.
• Материальная помощь в размере до 7 тыс. рублей на одного ребёнка для сбора в школу.
• Материальная помощь ко Дню матери в размере до 5 тыс. рублей многодетным сотрудницам.
• По желанию многодетных сотрудников или сотрудников, имеющих на иждивении ребёнка-инвалида, предоставляются очередные оплачиваемые отпуска в период школьных каникул.
• Сокращённый рабочий день каждую пятницу на 1 час для многодетных сотрудниц.
• Содействие при трудоустройстве на работу взрослых детей сотрудников.
• Обеспечение углём семей сотрудников, проживающих в частном секторе.
• Частичная компенсация платы за уход и присмотр за детьми сотрудников в православных детских центрах.
• Новогодние подарки детям сотрудников до 14 лет.
• Материальная помощь в связи с отличной учёбой по итогам учебного года детей сотрудников в размере 5 тыс. рублей. Студентам очной формы обучения, имеющим средний балл 4,8, – 10 тыс. рублей.
• Единоразовая материальная помощь в размере 5 тыс. рублей или в виде рюкзака первоклассника сотрудникам, чьи дети идут в первый класс.
• Единовременная материальная помощь в размере 50 тыс. рублей в связи с первым бракосочетанием сотрудников, при условии, что оба молодожёна работают на предприятии.
• Корпоративный социальный патронаж «Мы – вместе», направленный на помощь и поддержку многодетным сотрудникам предприятия, а также семьям участников СВО и ветеранам предприятия.

Поддержка сотрудников при рождении и усыновлении детей

• Материальная помощь в размере 10 тыс. рублей при рождении ребёнка.
• Единовременная материальная помощь при рождении третьего и последующего ребёнка в семье сотрудника в размере 150 тыс. рублей.
• Программа «Семейный фундамент»: сертификат на 1 млн рублей при рождении или усыновлении (удочерении) ребёнка, выплаты осуществляются ежемесячно в размере около 48 тыс. рублей до достижения ребёнком полутора лет сотрудникам, чей рабочий стаж в компании не менее трёх лет.

Жилищная поддержка сотрудников

• Материальная помощь многодетным сотрудникам и сотрудникам, имеющим на иждивении ребёнка-инвалида, на улучшение жилищных условий.

Поддержка здоровья сотрудников

• Программа ДМС для сотрудников и членов их семей.
• Скидки на абонементы в спортивный комплекс «Кузбасс-Арена».
• Возмещение до 100 % стоимости путёвки на санаторно-оздоровительный отдых в здравнице «Кабардинка».
• Предоставление бесплатных семейных путёвок в санаторий и путёвок в детские лагеря.
• Бесплатный чек-ап всего организма для детей сотрудников льготной категории.
• Участие сотрудников в зимней и летней спартакиадах АО ХК «СДС».
• Организация сообществ по спортивным интересам сотрудников: рыболовство, снегоходы и т. д.
• Проведение ежегодных спортивных чемпионатов для сотрудников.

Поддержка сотрудников при выходе на пенсию

• Единоразовая выплата в связи с выходом на пенсию в размере до одного среднемесячного заработка за последний год работы в ООО «СДССтрой» в зависимости от стажа работника: стаж от 3 до 10 лет – 0,5 среднемесячного заработка; стаж от 10 лет и выше – 0,7 среднемесячного заработка.
• Организация ветеранского совета.
• Ежемесячные доплаты к пенсии в зависимости от стажа и заслуг перед компанией до 1 тыс. рублей.
• Единовременные выплаты в государственные и профессиональные праздники до 2 тыс. рублей. В юбилейные даты, начиная с 70 лет, единовременные выплаты в размере 5 тыс. рублей.
• Ежемесячная компенсация затрат на отопление неработающим пенсионерам 500 рублей в период отопительного сезона.
• Предоставление путёвок на санаторно-курортное лечение.
• Содействие в улучшении жилищных условий, хозяйственно-бытовая помощь.
• Адресная помощь на лечение.

Социальные инвестиции и благотворительность

• Гуманитарная помощь в зону СВО.
• Организация строительства и реконструкций муниципальных объектов Кемеровской области – Кузбасса. Помощь в ремонте детской воскресной школы. Строительство многофункционального спортивного комплекса, жилого дома с пристроенной поликлиникой, ремонт и оснащение учебных мастерских Прокопьевского строительного техникума. Косметический ремонт постамента мемориала «Память шахтёрам Кузбасса» скульптора Э. Неизвестного.

Источник: сборник «Корпоративный демографический стандарт: лучшие практики ответственного бизнеса», Институт демографической политики им. Д. И. Менделеева, 2026.