ООО «Энергосбытовая компания Кузбасса»

Энергосбытовая компания – поставщик электрической энергии в городах Кемерово и Берёзовский.

Деятельность: поставщик электрической энергии
Регион: Кемеровская область – Кузбасс
Сайт: www.eskk.ru
Балл в ЭКГ-рейтинге: 89

Меры поддержки семей

Поддержка семей сотрудников с детьми

• Специальные выплаты при рождении третьего и последующих детей, а также работникам, имеющим на иждивении ребёнка-инвалида: по 5 тыс. рублей ежемесячно в период отпуска по уходу за ребёнком, по 3 тыс. рублей ежемесячно, по 5 тыс. рублей к школе на каждого ребёнка, 5 тыс. рублей на День матери, День отца; подарки ко Дню знаний (наборы с канцелярскими принадлежностями) и ко Дню защиты детей; полное возмещение затрат на детский отдых.
• Дополнительные особые условия рабочего режима, отпуска для многодетных родителей, родителей, имеющих на попечении ребёнкаинвалида, одиноких родителей.
• Дополнительный оплачиваемый день отпуска в День знаний для родителей учеников начальной школы.
• Подарки первоклассникам.
• Новогодние подарки детям сотрудников до 14 лет.
• Частичная или полная компенсация затрат сотрудников на оплату за уход и присмотр за детьми в детских православных центрах г. Кемерово.
• Подарки для сотрудниц и проведение творческих мастер-классов в День матери.
• Конкурс для детей сотрудников «Дневник пятёрок» с целью поощрения за отличные оценки в школе.
• Единоразовая выплата сотрудникам в связи с первым бракосочетанием в размере 5 тыс. рублей, а также дополнительные оплачиваемые 3 дня отпуска.
• Содействие при трудоустройстве на работу взрослых детей из многодетной семьи.
• Преимущественное право на отпуск в период школьных каникул для многодетных сотрудников и сотрудников, воспитывающих ребёнкаинвалида.
• Сокращённый рабочий день до 14:00 для сотрудниц с детьми.
• Денежная компенсация расходов на приобретение угля многодетному работнику, проживающему в жилом доме с печным отоплением.
• Корпоративный социальный патронаж «Мы – вместе», направленный на помощь и поддержку многодетным сотрудникам предприятия, а также семьям участников СВО и ветеранам предприятия.

Поддержка беременных сотрудниц

• Возможность дистанционного режима работы для беременных сотрудниц.

Поддержка сотрудников при рождении и усыновлении детей

• Единовременная выплата в размере 5 тыс. рублей в связи с рождением или усыновлением (удочерением) ребёнка. Если оба родителя работают на предприятии, то выплата предоставляется каждому.
• Корпоративная демографическая программа – выплата 1 млн рублей при рождении или усыновлении (удочерении) ребёнка сотрудникам, работающим в компании 3 года и более.
• Дополнительные оплачиваемые 3 дня отпуска в связи с рождением или усыновлением (удочерением) ребёнка.

Жилищная поддержка сотрудников

• Льготная ипотечная субсидия, частичная компенсация суммы процентов за пользование ипотечным кредитом.
• Освобождение работника от возврата суммы ипотечного займа по истечении пяти лет с момента заключения кредитного договора и при условии, если трудовой договор между работником и предприятием не расторгнут до истечения указанного срока.
• Компенсация работнику суммы процентов за пользование кредитом, уплачиваемых работником по кредитному договору с банком, в размере 50 % от ежемесячной суммы выплаченных процентов по кредиту.
• Многодетным семьям, совокупный доход которых не превышает 100 тыс. рублей, компенсация процентов за пользование кредитом, уплачиваемых по кредитному договору с банком, составляет 100 % от ежемесячной суммы выплаченных процентов по кредиту.

Поддержка здоровья сотрудников

• Льготные программы ДМС для сотрудников и членов семей.
• Ежемесячная частичная компенсация затрат сотрудникам на занятия спортом.
• Компенсация от 50 % до 100 % затрат на санаторно-курортный отдых в санаториях «Танай» или «Кабардинка», полная оплата проезда к месту отдыха для сотрудника и его детей. Компенсация 100 % многодетным семьям или семьям с ребёнком-инвалидом, сотрудникам-участникам СВО затрат на санаторно-курортный отдых в санаториях «Танай» или «Кабардинка».
• Проведение ежегодного чемпионата по двенадцати видам спорта. Организация мероприятий по сдаче норм Всероссийского физкультурноспортивного комплекса ГТО. Проведение утренней зарядки для коллектива.

Поддержка сотрудников при выходе на пенсию

• Единовременные выплаты в размере до 10 тыс. рублей для неработающих пенсионеров в общегосударственные праздники и юбилейные даты.
• Ежемесячная доплата к пенсии в размере до 1 тыс. рублей для неработающих пенсионеров.
• Единовременная адресная помощь на лечение для неработающих пенсионеров.
• Предоставление путёвки и оплата проезда на санаторно-курортное лечение в санатории «Танай», «Кабардинка».

Социальные инвестиции и благотворительность

• Благотворительная помощь Центру социальной помощи семье и детям Ленинского района города Кемерово Кемеровской области – Кузбасса.
• Помощь проекту «Помоги собраться в школу», помощь приютам для бездомных животных г. Березовский.

Источник: сборник «Корпоративный демографический стандарт: лучшие практики ответственного бизнеса», Институт демографической политики им. Д. И. Менделеева, 2026.