Почему бизнес — и почему семья
Россия уже десять лет живёт с рождаемостью ниже той, что нужна для сохранения численности населения. Молодые люди хотят семью — но среда часто к этому не готова: жильё, доход, баланс работы и родительства, детская инфраструктура. Демография стала приоритетом страны. А повседневную среду, в которой семья решается на детей, формирует прежде всего бизнес.
СКР — сколько детей в среднем рождается у одной женщины за жизнь
Суммарный коэффициент рождаемости (СКР) показывает, сколько детей в среднем родила бы одна женщина за репродуктивный период при нынешнем уровне рождаемости. Это главный индикатор, по которому оценивают демографию страны.
Чтобы поколение детей полностью заменяло поколение родителей, нужен СКР около 2,1 — это «норма простого воспроизводства». Всё, что ниже, означает: без миграции население сокращается. Сейчас в России СКР — около 1,4, к 2025 году — 1,37. Это заметно ниже нормы, и показатель снижается десять лет подряд.
Что влияет на решение завести ребёнка:- уверенность в доходе и завтрашнем дне;
- доступность жилья;
- баланс работы и родительства — гибкий график и поддержка работодателя;
- детская инфраструктура и удобная городская среда;
- рождение первого ребёнка всё чаще откладывают на более поздний возраст;
- ощущение, что семье с детьми в обществе действительно рады.
С 2014 года СКР упал с 1,75 до 1,37 — и ни разу не достиг нормы.
ЭКГ-рейтинг
ЭКГ-рейтинг — рейтинг ответственного бизнеса: экология, кадры, государство. Просемейные практики усиливают букву «К».экг-рейтинг.рф →Рейтинг ответственного бизнеса: экология, кадры, государство.
Корпоративный демографический стандарт
Государственная рамка мер поддержки семей сотрудников.
Нацпроект «Семья»
Демография закреплена как приоритет страны.
Но повседневную жизнь семьи формирует бизнес: магазин, кафе, аптека, автомойка, работа. Именно здесь семья каждый день чувствует — ей рады или её терпят. Когда забота встречается на каждом шагу — от кассы до корпоративной культуры, — быть родителем становится удобно, безопасно и почётно. Такую среду не построит ни одна компания в одиночку. Вместе — построим.
Рынок труда сжался. Минимум с 1991 года: свободных рук почти нет — конкуренция идёт за каждого сотрудника. Источник: Росстат.
Это будущая экономика страны — и наши кадры.